考  试  范  围

掌握程度

招

聘

选

拔

 管 

理

本章内容概括

识记

企业招聘需求的产生

识记

企业招聘需求的确认

熟记

招聘工作流程

熟记

招聘渠道确认

熟记

招聘信息发布

熟记

简历筛选

熟记

面试通知

熟记

面试工作计划

熟记

录用审批

熟记

录用通知书

熟记

员

工

入

职

管

理

本章内容概括

识记

新员工报到前准备

熟记

新员工提交资料

熟记

订立劳动合同

熟记

新员工入职培训

熟记

发放管理物品

熟记

领取工作工具

熟记

带入部门报到

熟记

建立新员工档案

熟记

劳

动

合

同

管

理

本章内容概括

识记

劳动合同订立的种类

熟记

劳动合同的期限

熟记

劳动合同的条款内容

熟记

劳动合同的解除

熟记

劳动合同的续签

熟记

劳动合同的终止

熟记

劳动合同管理工作的文件

熟记

特殊协议

熟记

规

章

制

度

管

理

本章内容概括

识记

识别规章制度

熟记

规章制度制定

熟记

规章制度公示

熟记

规章制度告知

熟记

规章制度效力

熟记

规章制度范本

熟记

入

职

培

训

管

理

本章内容概括

识记

培训需求分析

熟记

培训计划

熟记

培训实施

熟记

培训考核

熟记

培训评估

熟记

培训结果应用

熟记

员

工

绩

效

管

理

本章内容概括

识记

绩效管理制度

熟记

建立绩效管理系统

熟记

绩效管理的沟通工作

熟记

实施绩效管理系统

熟记

绩效管理结果应用

熟记

绩效管理系统评估

熟记

考

勤

休

假

管

理

本章内容概括

识记

考勤管理

熟记

加班管理

熟记

请假管理

熟记

休假管理

熟记

年假管理

熟记

违纪管理

熟记

社

会

保

险

管

理

本章内容概括

识记

了解社保基本知识

熟记

社保缴纳比例

熟记

社保日常操作

熟记

社保账户信息调整

熟记

社保缴纳基数调整

熟记

社保审计

熟记

住房公积金的操作

熟记

工

资

核

算

管

理

本章内容概括

识记

工资核算基本知识

熟记

出勤工资核算

熟记

加班工资核算

熟记

假期工资核算

熟记

非全日制工资核算

熟记

停工停产工资核算

熟记

工伤停工留薪期工资核算

熟记

‘不定时/综合计时’工资核算

熟记

奖金（年终奖）核算

熟记

社会月平均工资适用

熟记

最低工资标准适用

熟记

个人所得税核算

熟记

工资核算中的代缴代扣

熟记

工资表制作

熟记

员

工

离

职

管

理

本章内容概括

识记

离职通知

熟记

离职面谈

熟记

离职交接

熟记

离职清算

熟记

离职补偿

熟记

解除协议

熟记

资料存档

熟记

退工退保

熟记

人

事

报

表

管

理

本章内容概括

识记

人事报表内容及其价值

熟记

总人数报表

熟记

人员结构报表

熟记

人员质量报表

熟记

社会保险报表

熟记

住房公积金报表

熟记

人员出勤报表

熟记

假期休假报表

熟记

人工成本报表

熟记

人员招聘报表

熟记

劳动合同报表

熟记

人事档案管理

本章内容概括

识记

与档案管理有关的法律法规

识记

人事档案管理

熟记