1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数判定适用税率和速算扣减数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪酬薪 金所得低于税法规矩的费用扣减额3500元，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣减额的差额”后的余额，按上述方法判定全年一次性奖金 的适用税率和速算扣减数。

2、再将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述方法判定的适用税率和速算扣减数核算缴税。

例：小王2013年1月份取得薪酬收入扣减“三险一金”等不缴税项目后，应缴税所得额为2800元，另当月取得2012年度全年一次性奖金22500元，2013年1月份小王取得全年一次性奖金应纳多少个人所得税？由于小王当月薪酬薪水所得应缴税所得额2800元低于税法规矩的费用扣减标准3500元，因此，应先将全年一次性奖金22500元减去当月薪酬薪水所得低于税法规矩费用扣减额的差额700元(3500元-2800元)后，余额为21800元。

以全年一次性奖金21800元除以12的商数1817元，对照“薪酬薪水所得”税率表中的含税级距，查找相应适用税率为10%，速算扣减数为105元。